Geschlechter- und diversitätsgerechte Sprache – Hochschulbüro für ChancenVielfalt

Geschlechter- und diversitätsgerechte Sprache erkennt die Vielfalt der Menschen an, begegnet ihnen mit Respekt, ist sensibel für Unterschiede und fördert Chancengleichheit.

Linguistic Society of America

Eine geschlechter- und diversitätsgerechte Verwendung von Sprache ist entscheidend dafür, das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen. Sprache, Schrift und Bilder beeinflussen unsere Wahrnehmung und Interpretation der Realität und haben Einfluss auf unsere persönlichen Sichtweisen und unser Verhalten. Um dem gerecht zu werden, hat die Leibniz Universität Hannover folgende Standards benannt:

Begriffe und Redewendungen, die Personen oder Personengruppen bewusst oder unbewusst abwerten, einschüchtern, ausgrenzen, beleidigen oder angreifen werden an der Leibniz Universität Hannover nicht geduldet.
Eine geschlechtergerechtere Sprache kann mithilfe geschlechtsneutraler Formulierungen, Beidnennung der Geschlechter sowie Genderstern hergestellt werden.

Die folgenden Seiten informieren und bieten hilfreiche praxisnahe Empfehlungen, Beispiele und alternative Formulierungsvorschläge, um im universitären Alltag möglichst geschlechter- und diversitätsgerecht zu formulieren. Dabei wird der derzeitige wissenschaftliche Erkenntnisstand und Diskurs aufgegriffen und damit die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und Machtverhältnisse widergespiegelt.