Team des Hochschulbüros für ChancenVielfalt

Master of Arts, Sozialwissenschaften
Leitung des Hochschulbüro für ChancenVielfalt

Beruflicher Werdegang:

• Gleichstellungsbeauftragte der Leibniz Universität Hannover
• Leiterin des Hochschulbüros für ChancenVielfalt der Universität Hannover
• Kommunale Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Nienburg/Weser
• Kommunale Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Sehnde
• Masterstudium der Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin
• Bachelorstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Fachliches Profil:

• Gleichstellung von Frauen und Männern
• Diversity Management
• Gender Mainstreaming
• Beratung, Schulungen, Workshops
• Personalentwicklung
• Konfliktmanagement
• Organisationsberatung
• Digitale Gewalt gegen Frauen
• Verschränkung von Frauenhass, Rassismus und Rechtsterrorismus

Aktuelle fachliche Schwerpunkte:

• Leitung des Hochschulbüros für ChancenVielfalt
• Diversity Management
• Personalentwicklung
• Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses
• Gender Mainstreaming
• Beratendes Mitglied im Senat
• Beratendes Mitglied der Haushaltskommission und der Kommission für Gleichstellung

Veröffentlichungen:

• Gleichstellungsbericht über die Jahre 2016-2018 | zugleich Tätigkeitsbericht über das Jahr 2019, 2020
• Corona und die Folgen für die Gleichstellung im Landkreis Nienburg/Weser, 2021
• Sag es, wie es ist: Über die Verschränkung von Frauenhass, Rechtsterrorismus und Rassismus, digitale und analoge Ausstellung, Begleitheft, 2020
• Geschlechtsumfassender Sprachgebrauch in Schrift und Bild. Eine Handlungsempfehlung für den täglichen Sprachgebrauch bei der Stadt Nienburg/Weser, 2019
• Wenn aus analog digital wird – Gewalt gegen Frauen im Internet, Ausstellung im Rahmen des Internationalen Tags gegen Gewalt an Frauen, 2017
• Gleichstellungsbericht der Stadt Sehnde über den Zeitraum 2013-2015, 2015