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Diversity Management an der Leibniz Universität Hannover

© Thomas Verbruggen-unsplash.com

Das Diversity Management zielt darauf ab, die Diversität in der LUH anzuerkennen und aktiv zu fördern. Barrieren sollen mittels Diversity Maßnahmen abgebaut und Studien- und Arbeitsbedingungen verbessert werden, um eine offene diversitätsgerechte Hochschulkultur für Studierende und Mitarbeitende zu ermöglichen.

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Das Diversity Management zielt darauf ab, die Diversität in der LUH anzuerkennen und aktiv zu fördern. Barrieren sollen mittels Diversity Maßnahmen abgebaut und Studien- und Arbeitsbedingungen verbessert werden, um eine offene diversitätsgerechte Hochschulkultur für Studierende und Mitarbeitende zu ermöglichen.

Diversity Consulting

Wir bieten Beratung und Unterstützung für Universitätsmitglieder, Fakultäten/Schools und (wissenschaftliche) Institutionen der LUH in der Planung und Umsetzung von Diversity-Maßnahmen.


Kontakt: Dr. Isabel Sievers I sievers@chancenvielfalt.uni-hannover.de

Dr. Isabel Sievers (sie/ihr)
Referentin für Diversity Management
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+49 511 762 2126
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sievers@chancenvielfalt.uni-hannover.de
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Letzte Änderung: 17.10.24 Druckversion

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