Team-Mentoring für Doktorandinnen

Das Programm Team-Mentoring gehört zu den Standardprogrammen des Hochschulbüros für ChancenVielfalt. Mentoring ist ein sehr altes Instrument der Personalentwicklung und unterstützt Doktorandinnen bei ihren beruflichen Karrierewegen. In kleinen Gruppen von sechs Teilnehmerinnen mit zugeschnittenen Trainingseinheiten, dem Erlernen von Kollegialer Beratung und der persönlichen Begleitung durch einen Mentor oder einer Mentorin erleben die Teilnehmerinnen professionelle Personalentwicklung. Im Idealfall entsteht ein Geben und Nehmen, von dem alle Beteiligten profitieren.

Das Team-Mentoring-Programm für Doktorandinnen beginnt in der Regel zweimal pro Jahr und dauert jeweils etwa 5-6 Monate. Die Kurse werden je nach Nachfrage auf Deutsch oder Englisch gehalten. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Die Trainerin ist: Deborah Ruggieri aus Berlin.