12.03.2025 von 9:30 bis 13:00 Uhr
Ziel des Workshopangebots ist es, die Teilnehmenden für unbewusste Wahrnehmungsverzerrungen und Stereotype zu sensibilisieren und deutlich zu machen, wie unbewusste Denkmuster unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen. Die Sensibilisierung, Reflexion der eigenen (Führungs-)Rolle und der Transfer in den eigenen Arbeitskontext stehen hier im Vordergrund. Insbesondere im Personalbereich kann der Workshop aber auch die Entwicklung von Strukturen und Prozessen, die verzerrte Entscheidungen verhindern, fokussieren.
Der Workshop wird dabei in den Kontext von Gender & Diversity eingebettet und der Bezug zum Vorteil einer an Vielfalt orientierten Universitätskultur hergestellt.
Der nächste Workshop findet am Mittwoch, den 12.03.2025 von 9:30 bis 13:00 Uhr online statt.
Wir unterstützen Sie gerne: Bitte nennen Sie uns Ihren individuellen Bedarf.
Bei Interesse an der Teilnahme am Workshop melden Sie sich bitte unter info@chancenvielfalt.uni-hannover.de an.
Geben Sie bitte an, ob Sie in einem Graduiertenkolleg, Sonderforschungsbereich oder Exzellenzcluster tätig sind oder über die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert werden.