Im Februar 2025 startet die nächste Amtszeit des Diversity Rats für weitere 2 Jahre. Hierfür werden noch einzelne Vertreter*innen (Professor*innen, Wissenschaftliche Mitarbeitende und Studierende) aus den Fakultäten gesucht, die Interesse an der Mitarbeit im Diversity Rat haben und sich aktiv für Diversität und Inklusion an unserer Universität einsetzen möchten.
Der Diversity Rat setzt sich zusammen aus Mitgliedern der Fakultäten, der zentralen Einrichtungen und aus der Verwaltung der Leibniz Universität. Die Mitglieder des Rats begleiten die Umsetzung und Weiterentwicklung des Diversity Konzeptes der Leibniz Universität und beraten die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und die Referentin für Diversity Management. Der Rat hat darüber hinaus die Aufgabe, die vielfältigen Maßnahmen im Bereich Diversity in die einzelnen Einheiten zu transportieren, Impulse zu geben und eigene Projektideen zu initiieren. Dabei sollen auch Vorhaben der Fakultäten und Einrichtungen unterstützt werden.
Der Diversity Rat spielt somit eine entscheidende Rolle bei der Förderung eines vielfältigen und inklusiven Klimas an der LUH. Durch Ihre Teilnahme haben Sie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung unserer Universität mitzugestalten und Impulse für eine offene und respektvolle Hochschul- und Wissenschaftskultur zu setzen. I.d.R. tagt der Diversity Rat 3-4 mal im Jahr.
Bei Interesse an einer Mitarbeit im Diversity Rat wenden Sie sich bitte an die Referentin für Diversity Management Dr. Isabel Sievers.
Details zum Rat: https://www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/diversity-management/diversity-rat
Das aktuelle Diversity Konzept der LUH finden Sie hier: https://www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/diversity-management/diversity-konzept
Übersicht der Themen und Angebote im Diversity Management der LUH: https://www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/diversity-management
