Das Programm Team-Mentoring gehört zu den Standardprogrammen des Hochschulbüros für ChancenVielfalt. Mentoring ist ein sehr altes Instrument der Personalentwicklung und unterstützt Doktorandinnen bei ihren beruflichen Karrierewegen. In kleinen Gruppen von fünf bis acht Teilnehmerinnen mit zugeschnittenen Trainingseinheiten, dem Erlernen von Kollegialer Beratung und der persönlichen Begleitung durch einen Mentor oder einer Mentorin erleben die Teilnehmerinnen professionelle Personalentwicklung. Im Idealfall entsteht ein Geben und Nehmen, von dem alle Beteiligten profitieren.
Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Herrn Klages unter: klages@chancenvielfalt.uni-hannover.de
Weitere Informationen und den Bewerbungsbogen finden Sie hier: Team-Mentoring für Doktorandinnen
