Was sind Unconscious Biases?
Es handelt sich hier um sogenannte kognitive Heuristiken, die auf Erfahrungen, kulturellen Denkmustern und gesellschaftlichen Annahmen basieren. Heuristiken sind mentale Strategien, erlernte Annahmen, Faustregeln oder Abkürzungen, die dabei helfen, mit begrenztem Wissen und begrenzter Zeit Urteile zu fällen. In Personalauswahlprozessen können diese jedoch zu kognitiven Verzerrungen und automatischen Stereotypen führen. Etwa 80 % der Personalentscheidungen sind davon beeinflusst.
Es ist daher wichtig, sich nachhaltig damit auseinanderzusetzen.
Alle relevanten Informationen finden Sie hier: Unconscious Bias in Berufungsverfahren.
